人事行政经理

- 管理和优化招聘流程，包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排及录用通知等环节。

- 制定并执行员工培训与发展计划，提升团队整体能力与素质。

- 组织企业文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力。

- 负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、设施设备采购、安全保卫等工作，保障日常运作顺利进行。

- 协调内外部资源，处理突发事件，提升公司形象与品牌影响力。

- 监控并控制人力资源及行政成本，提高资源配置效率。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历。

- 具备5年以上人事行政管理工作经验，有知名企业或大型企业从业经历者优先考虑。

- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，能够妥善处理劳动关系问题。

- 具备出色的沟通协调能力和团队领导力，善于激励团队成员达成目标。

- 工作细致认真，具备良好的组织策划能力与应急处理能力。

- 熟练使用Office办公软件，具有较强的数据分析能力。

- 不限工作经验，但需展现出强烈的责任心、创新意识以及持续学习的态度。