人事主管

3、负责公司薪酬体系的制定和维系，确保合理的薪酬

4、负责员工关系的维护与发展

5、合理建设员工绩效考核体系，促进员工的竞争机制 大专以上学历，五年以上人力资源管理经验，人力资源专业优先考虑。