厂长

二、主要职责

1. 生产规划与组织：依据市场需求和企业战略，制定年度、季度和月度生产计划，合理安排生产任务，协调各生产环节，确保按时、按质、按量完成生产订单。

2. 团队管理：组建和管理生产团队，包括招聘、培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质和执行力，营造积极向上的工作氛围。

3. 质量管理：建立和完善质量管理体系，监督生产过程中的质量控制，加强质量检验和检测，持续改进产品质量，降低次品率。

4. 成本控制：制定成本控制目标和措施，优化生产流程，降低原材料、能源消耗和生产成本，提高生产效率和经济效益。

5. 设备管理：负责设备的选型、采购、安装、调试、维护和更新改造，确保设备正常运行，提高设备利用率和使用寿命。

6. 安全管理：建立健全安全生产管理制度，加强安全教育培训，落实安全防范措施，确保生产过程安全无事故。

7. 技术创新：关注行业技术发展动态，引进和推广新技术、新工艺、新设备，推动企业技术创新和产品升级。

8. 对外合作：加强与供应商、客户、合作伙伴等的沟通与合作，维护良好的合作关系，拓展市场渠道和资源。

三、任职要求

1. 教育背景：机械工程、工业工程、机电一体化等相关专业，高中及以上学历。

2. 工作经验:具有8年以上机械设备制造与设计为优先。擅长workers等机械设计的软件软件,3年以上的机械生产管理的经验,熟悉标准化与工艺流程的制定与有效执行的。

3. 专业技能：具备扎实的机械专业知识，熟悉生产管理、质量管理、设备管理等相关知识，熟练使用办公软件和生产管理软件。

4. 管理能力：具有较强的组织、协调、沟通和领导能力，能够有效管理团队，解决生产中的各种问题。

5. 创新能力：具有创新意识和创新能力，能够不断推动企业技术创新和管理创新。

6. 安全意识：具有强烈的安全意识，能够有效落实。

年龄30-48岁