培训顾问(J13389)
1.5万-2.5万东莞市本科5-10年
职位描述
1、根据公司战略、业务及人才发展战略，协助建立人才培养体系；包括但不限于新人培训课程及追踪体系、领导力进阶培训课程体系、专业力培训课程体系等优化培训管理机制
2、建立人才培养与激励机制，制定与人才策略相适宜的年度培训规划及预算
3、统筹培训课程的开发与实施，建立、维护及更新培训课程库，开发及整合内外资源，开展内部培训师的培养及管理
4、根据公司业务节奏和人才发展需求，制订、组织、落实...
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