人事（行政）专员

2、协助建立公司人力资源和行政管理体系，负责组织运行；

3、办理员工招聘、录用、调动、考核、奖惩、离职人事档案等业务事项；

4、负责公司内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决汇报;

5、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;

6、负责部分IT网硌工作；

7、员工宿舍、交通车及其他事项处理，相关费用缴纳及报销等。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、有人事及行政工作经验者优先；

3、熟练处理人事招聘、培训、考核等工作，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；具有优秀的制度建设及推进能力，计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。