人事行政经理

岗位职责1. 负责人力资源全模块：招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等。

2. 人才招聘与梯队建设：制定并执行招聘策略，重点协助人力分管领导搭建业务部门核心岗位及中层管理团队的招聘任务搭建人才梯队，完善关键岗位储备机制。