HRBP
6000-12000元潍坊市本科3-5年
职位描述
岗位职责：一、人员规划：
1、作为人力资源团队成员和业务部门的主要人力资源业务合作伙伴，确保计划符合业务优先级和需求；
2、从人力资源角度为业务提供适当的解决方案以支持组织变革，如重组。
二、人才发展：
1、调查分析业务情况明确发展趋势并推荐解决方案，改善员工绩效、保证员工敬业度、满意度；
2、实施和促进人才开发项目，包括组织与人员审查、继任规划和领导管理计划；
3、与业务领导紧密合作确保在目标设定、绩效管理...
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