人力资源专员/HRBP

1.薪资核算：编内/编外人员月度薪资报表输出；

2.激励费用管理：含规划及台账管理、月度付款&预提计划；

3.蓝领人才发展：蓝领融入-微团建、蓝领转正、蓝领工位认证管理、蓝领工位PS维护更新、蓝领异动管理、技能比武等；

4.劳动争议处理；

5.政府项目：含各类补贴申请、工时制度备案、失业动态监测、高新认证专项等；

6.其他人力资源相关工作。

工作要求：

1. 大专及以上学历，人力资源等相关专业。

2. 3年以上制造型企业人力资源工作经验，熟悉人力资源各模块知识，熟悉劳动法等HR相关法律法规。

3. 有薪酬、绩效、员工活动策划、员工关怀等工作经验。

4. 为人灵活，对数据敏感，有较强的数据处理能力。

5. 良好的沟通协调组织能力。