人才发展经理

1-1.5万

成都市本科3-5年

职位描述

岗位职责1、负责人才发展规划:根据关键岗位人才的招募、识别、发展、管理和留任，进行人才发展工作；

2、负责人才管理:帮助组织发挥长期优势，为组织持续提供关键人才；

3、负责培训体系建设:根据公司发展阶段及业务发展方向，预测并调研组织发展所需的培训需求，并进行需求识别、分析、提炼，输出可实施的培训方案;搭建并完善公司培训体系，建设内训师队伍，打造学习型文化氛围；

4、负责培训计划制定:根据公司总体服务质量...

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