人力资源专员（高新城运）
6千-8千常州市本科3-5年
职位描述
1、协助人力资源部经理制定和完善人力资源管理制度和流程
2.与业务部门沟通确认招聘需求，组织实施各类招聘活动，储备人才
3.根据业务具体情况和发展目标分析培训需求，并组织开展培训活动的落实
4.根据业务需求，统筹开展各类人才发展项目
5.负责员工绩效考核的组织和实施，包括绩效评估、反馈和改进
6.负责员工入转调离管理及劳动合同管理。
二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商...
简历是否与目标岗位匹配？
为什么没有面试？我的简历有什么问题？
怎么优化？职业优势在哪里？
投递之前...
你的简历真的准备好了吗
80% 简历因职业定位模糊，表达无焦点
被快速跳过，立即诊断，提升面试机会！