IT技术总监

1、数字化转型战略规划与落地

①紧密围绕公司整体发展战略以及物流业务的实际需求，制定具有前瞻性、可行性与可操作性的 IT 战略规划，明确公司数字化转型的目标、路径与重点项目，确保信息技术能够深度融入公司业务，成为推动业务增长、提升运营效率、优化客户体验的核心驱动力。

②负责 IT 战略规划的具体落地实施，将长期规划分解为年度、季度以及月度工作计划，并建立有效的跟踪与评估机制，及时调整与优化实施策略，确保各项数字化转型任务能够按计划顺利推进并达成预期目标。

③作为公司数字化转型的核心推动者，积极参与公司高层决策，为公司管理层提供专业的 IT 与数字化转型建议，助力公司在业务模式创新、市场拓展、成本控制等方面做出科学合理的决策。

2、业务理解与系统建设

①深入钻研公司物流业务的各个环节与流程，包括但不限于仓储管理、运输调度、订单处理、配送服务等，与各业务部门保持密切沟通与协作，精准把握业务痛点与需求，能够从业务视角出发，提出基于信息技术的创新性解决方案，推动业务流程的优化与再造，提升公司整体运营效率与服务质量。

②全面负责公司物流信息系统的规划、选型、建设、实施与运维管理工作。主导核心物流系统（如 WMS 仓储管理系统、TMS 运输管理系统、OMS 订单管理系统、DMS 配送管理系统等）的升级改造与新系统的研发上线，确保系统功能能够持续满足公司业务发展的需求，具备高稳定性、高性能、高安全性以及良好的用户体验。

③关注物流行业及信息技术领域的最新发展动态与趋势，如大数据、人工智能、物联网、区块链等新兴技术在物流场景中的应用实践，结合公司实际情况，适时引入先进的技术与理念，推动公司物流服务的智能化、数字化创新发展，提升公司在行业内的技术竞争力。

3、产品思维引领与项目管理

①运用产品经理的思维方式与方法，对公司物流信息系统及相关数字化产品进行全生命周期管理。从产品的需求调研、规划设计、开发测试到上线运营、优化迭代，全程参与并主导，确保产品能够精准满足用户需求，具有良好的市场竞争力与商业价值。

②负责公司各类 IT 项目的立项、规划、组织、协调与执行工作，制定详细的项目计划与预算方案，合理分配项目资源，有效管理项目进度、质量与风险。建立健全项目沟通机制与问题解决机制，及时协调解决项目实施过程中遇到的各种问题，确保项目能够按时、按质、在预算范围内顺利交付。

③对 IT 项目的实施效果进行全面评估与分析，收集用户反馈与业务数据，通过数据分析与用户洞察，持续优化项目成果与产品功能，提升用户满意度与业务价值。

4、团队管理与协作

①负责组建、管理并培养一支高素质、专业化、富有创新精神的 IT 团队，制定科学合理的团队组织结构与岗位设置，明确各岗位职责与分工，通过有效的绩效考核与激励机制，充分激发团队成员的工作积极性、主动性与创造力，打造一支团结协作、执行力强、战斗力高的优秀团队。

②组织开展团队内部的技术培训、业务学习与经验分享活动，关注团队成员的职业发展需求，为其提供个性化的培训与发展机会，帮助团队成员不断提升专业技能与综合素质，实现个人与团队的共同成长与发展。

③作为 IT 部门与公司内部其他部门以及外部合作伙伴之间的沟通桥梁，建立良好的沟通协作机制与合作关系，确保信息畅通、协作顺畅，共同推进公司数字化转型项目的顺利实施与 IT 服务的优质交付。

二、任职要求

1、教育背景：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程等相关专业优先。

2、工作经验

①具有 8 年以上 IT 相关工作经验，其中至少 3 年担任 IT 管理岗位经验，具备丰富的物流行业信息化建设与数字化转型项目经验者优先考虑。

②拥有 3 年以上产品经理工作经验，主导过至少 1 个大型数字化产品或物流信息系统的全生命周期管理，对产品从概念提出到市场推广的整个过程有深入理解与成功实践经验。

3、专业技能

①精通物流行业核心业务流程与信息系统架构，熟悉 WMS、TMS、OMS、DMS 等物流系统的功能设计、开发实施与运维管理，能够独立解决系统运行过程中出现的复杂技术问题。

②掌握产品管理的方法与工具，具备优秀的产品规划、需求分析、原型设计、项目推动与产品运营能力，能够运用数据驱动的方法进行产品优化与决策。

③熟悉项目管理知识体系与方法论，具备熟练运用项目管理工具（如 Project、Jira 等）的能力，有成功管理多个中大型 IT 项目的实践经验，能够有效把控项目进度、质量与成本。

④对大数据、人工智能、物联网、区块链等新兴技术在物流行业的应用有深入研究与实践经验，能够将新兴技术与物流业务场景有机结合，推动业务创新与数字化转型。

⑤具备扎实的技术功底，熟悉软件开发流程与常用编程语言（如 Java、Python 等），能够与技术团队进行高效的技术沟通与指导。

4、能力素质

①具备卓越的领导能力与团队管理能力，能够有效地激励团队成员，打造高绩效团队，推动团队目标的实现。

②拥有出色的沟通协调能力与跨部门协作能力，能够与不同部门的人员建立良好的合作关系，高效解决沟通协作过程中出现的问题。

③具备较强的逻辑思维能力与问题解决能力，能够快速分析、定位并解决复杂的业务与技术问题，为公司业务发展提供有效的技术支持。

④具有良好的学习能力与创新意识，能够快速掌握新知识、新技能，积极推动公司 IT 技术与管理的创新发展。

⑤具备较强的责任心与敬业精神，工作严谨认真，对公司信息安全与业务数据安全高度负责。