招聘培训主管

- 设计并实施员工培训与发展计划，提升团队整体技能水平与职业素养，包括新员工入职培训、专业技能培训等。

- 分析行业趋势与竞争对手的人才策略，为公司的招聘与培训策略提供建议。

- 定期评估招聘与培训项目的有效性，并据此调整策略以提高效率和效果。

- 管理招聘与培训团队，指导和支持团队成员的工作。

【任职要求】

- 具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同层级的员工进行交流。

- 对人力资源管理有深刻理解，熟悉招聘流程和培训方法。

- 具备较强的分析能力，能够从数据中发现问题并提出解决方案。

- 良好的项目管理和时间管理能力，能够在快节奏的工作环境中高效完成任务。

- 五年以上高新科技企业制造行业背景，如电子、自动化、集成电路、设备等。