人力资源主管

2、 根据公司业务发展需求，建立、优化和完善人事相关制度体系，并推动落地执行。

3、 拟定招聘方案，执行招聘工作，满足公司各个部门用人需求。

4、 密切关注国家劳动法等相关法律法规的变化和趋势，妥善防范和降低风险。

5、 负责员工关系维护，定期了解员工思想动态，确保公司内部人事关系和谐稳定。

6、 负责建立培训体系，完善培训...