行政经理

1、负责组织制定公司行政管理规章制度和公司的管理体系的建设，并督导、检查制度的贯彻执行;

2、负责公司党支部的管理和党建工作的开展，组织公司年会、员工活动、各类会议和PK活动的组织，编写会议纪要和决议,做好会议记录,并跟进和督导会议 精神的贯彻落实;

3、负责组织起草公司行政综合性文件、大事记、重要文稿、公司好人好事的收集和编辑，宣传公司的企业文化,提升员工的凝聚力。

4、负责公司接待，编辑年度行政预算，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议，制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；

5、负责公司的对外联络、公共关系和校企合作的开发和维护，定期组织员工培训、实习生座谈和开展员工关系的工作。

6、负责办理公司所需各项证照，管理公司重要资质证件；公司合同、档案及印章的管理，包括录入、扫描、存档及合同的查询借阅手续的办理；

7、负责公司办公设备、固定资产、办公用品的购置发放和公司车辆的管理;

8、协调公司内部其它行政人事等工作，协助完成人力资源部的其它工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业，中共党员优先;

2、具有5年以上大型公司行政、人力资源管理经验,其中3年以上部门负责人工作经验;

3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;

4、熟悉国家相关的政策、法律法规;

5、有良好的沟通和应变能力,较强的文字功底,能熟练撰写各种公文;

6、工作认真负责,能吃苦耐劳,能熟练操作WORD、EXCEL等办公软件。