醉得意招聘储备店长

2、门店所在区域的竞对分析，对客户服务体验和门店运营改善负责:

3、制定门店的经营目标和经营计划，对门店营业额增长和利润负责;

4、策划、组织门店营销活动(参与商圈营销活动、商圈广告位等市场资源获取、营销产品组合、门店营销活动):二、客户管理1、峰值体验管理与创新，提升顾客满意度及复购:

2、定期外部关系维护、市场资源的整合(政府部门、所在商圈内商管、物业)等:三、内部运营1、门店安全管理(食品安全、财务安全、人员安全、顾客投诉、媒体采访、停水停电、水灾火灾)等;

2、QSC的持续改善;

3、楼面的值班管理;四、人员管理1、门店人员配置和能力提升;

2、团队建设及氛围打造(门店绩效合格人员保留率):

3、下属绩效管理(制定目标/辅导/面谈)。任职要求:

1.具备优秀的领导能力和团队管理经验;

2.熟悉餐饮行业服务流程和标准;

3.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理顾客需求;

4.能够遵守公司规章制度，执行上级分配的任务;

5.具备良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保工作质量。