人事行政主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司培训工作的管理和执行，包括培训计划编制、培训课程安排、培训效果评估等；

- 负责公司员工关系维护和管理，包括员工信息管理、员工考勤、员工福利等；

- 负责公司办公用品和固定资产的管理和维护，包括采购、验收、领用等；

- 负责公司办公场所的日常维护和管理，包括保洁、维修等；

- 负责公司会议的策划和执行，包括会议通知、场地布置、会议记录等；

- 负责公司网络和信息系统的管理和维护，包括网络设备维护、信息系统的备份和恢复等；

- 协助公司领导处理日常行政事务。

职位要求：

- 大学本科或以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；

- 熟悉人力资源管理、行政管理、劳动法律法规，具备一定的人事管理经验；

- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备一定的组织协调能力；

- 熟练掌握办公软件和人事管理系统，具备一定的网络技术水平；

- 具备一定的财务知识，能够处理公司固定资产和无形资产。