人力资源专员

1.参与日常招聘工作，协助营销团队进行人才招聘、面试安排及接待等工作；

2.依据公司架构调整，组织编制与更新组织架构与职位说明书；

3.负责员工入职、离职、调动、晋升、奖惩及考勤与出差等日常人事管理

4.其他HR相关工作。

任职要求：

1.硕士学历，人力资源相关专业；

2.具备较强的沟通能力及抗压能力；

3.***，***。