设备总监

2、负责工程部门的人才战略规划、核心团队搭建与梯队优化，确保组织架构与人力资源配置符合业务发展需要。制定并实施人才培育体系，指导关键人才发展，提升团队综合能力与协同效能。建立健全部门绩效管理制度，定期开展组织与个人绩效评估，推动激励体系有效落地。

3、审核并优化制程工时及成本结构，推动成本精细化管理和降本增效策略的实施，确保制程成本在预算范围内并持续提升资源使用效益。

4、构建和持续完善工程质量管理体系，推动全员质量意识提升，确保所有工程项目符合国家、行业及公司质量规范。强化安全生产管理，落实安全责任制，防范重大安全事故发生。

5、统筹内外部资源，主导跨部门（如研发、生产、质量等）重大协作机制，保障工程项目的资源整合与高效推进。维护与政府机构、供应商、合作伙伴及客户的长期战略关系，处理重大对外沟通与商务合作事宜。

6、负责工程技术发展方向规划，指导重大技术攻关与复杂问题解决。推动新工艺、新材料和新兴技术的调研、引进与应用，提升公司技术竞争力和行业影响力。

7、组织识别、评估制程项目和工程管理体系中的重大风险，制定风险防控策略和应急预案。在面临项目重大偏差时主导决策和纠偏，确保战略目标实现。

8、参与重大项目的招投标决策，审定关键合同与技术文件。确保工程项目的实施符合相关法律法规与公司合规要求，建立健全工程管理的制度与流程体系。

任职要求：

1、本科及以上学历，电气工程、通信工程、自动化、机械电子类相关专业。

2、8年以上滤波器或相关高端制造行业经验，其中至少5年以上技术团队管理经验，有跨部门或大型项目管理经验者优先。

3、精通腔体滤波器制造工艺、行业标准及测试规范，具备深厚的工时评估、PFEMA、精益生产等管理实践。具备战略成本管理和全面质量管理的系统知识。

4、团队领导力和组织建设能力强，能够有效管理多层级技术团队，推动组织变革与效能提升。

5、具备高度战略视野、责任心和职业操守，决策果断，能适应高强度压力环境。具有较强的创新思维和学习能力，能敏锐把握行业技术发展趋势。