人事经理

人力资源规划：根据组织发展战略和业务需求，制定人力资源规划；定期对人力资源规划的执行情况进行评估和调整，以适应组织内外部环境的变化。招聘与配置：制定和完善招聘制度与流程，组织开展人员招聘工作；拓展招聘渠道，建立和维护人才库，与高校、人才机构等保持良好的合作关系，确保人才供应的稳定性和多样性；根据组织架构和岗位需求，合理配置人员，优化人员结构，提高人力资源的整体效益。培训与开发：制定员工培训与发展计...