培训专员

1、协助上级搭建并优化培训体系，建立内部的师资库，教材库等；

2、负责相关培训项目的需求确认、组织开展、并跟进培训后的效果评估；

3、新员工培训流程、课件实施及优化、审核相关课程并评估培训落实效果；

4、跟进、落实并协助各部门岗前及在岗培训计划，输出培训评估成果;

5、建立健全员工培训档案，对培训效果进行评估，做好培训记录、培训考核的管理工作;

6、领导交办的其他事宜:

任职要求：

1、统招本科及以上学历，有同职工作经验2年以上，熟悉人力资源工作内容及流程的优先考虑，优秀人力资源专业应届生亦可接受；

2、具备强烈的责任心和优秀的组织能力，能够独立设计和实施培训项目；

3、拥有良好的沟通技巧与团队合作精神，能与不同部门有效沟通；

4、对培训趋势有敏锐的洞察力，能够快速把握企业需求；

5、具备良好的项目管理能力，能确保培训项目按时完成；

6、能够有效地利用培训资源，提升培训质量和效率。