人资经理单双休入职社保

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

4. 配合机构负责人做好员工发展体系建设，做好人员发展的日常管理工作；

5. 根据机构人员需求情况，做好人员调配方案（包括人员的入转调离）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

6. 做好员工关系管理，能与员工进行积极沟通；

7. 制定招聘...