储备干部（应届毕业生）

2、学习能力强，有清晰的职业目标；

3、吃苦耐劳，服从安排，需要从基层做起；

4、重点本科优先，学生会成员优先；

5、计算机、市场营销、国际贸易、人力资源管理、会计、心理学、法律、工商管理专业优先；

职业发展方向：见习生——普通职员——资深（技师、专员）——部门主管

根据个人兴趣和特长分三条发展路线：

管理路线：见习生——组长——副主管——部门主管——部门经理——公司总监；

技术路线：见习生——技术员——助理工程师——工程师——资深工程师——技术总监；

营销路线：见习生——业务助理——业务员——销售经理——资深经理——销售总监；