人事专员

2、负责招聘工作的具体实施，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知等；

3、不断完善培训体系，制定培训计划，组织并实施员工培训，提升员工专业技能和综合素质；

4、搭建内部讲师体系，建立培训档案，不选完善优化任职资格管理体系；

5、推动企业文化建设，策划并组织企业文化活动，提升员工凝聚力和归属感；

6、协助上级完成其他人...