珠海人事行政主管

2.独立负责招聘工作：需求沟通、发布招聘岗位，简历筛选、电话邀约、组织面试、薪资谈判、录用（主要负责 IT 技术人员招聘，对开发及测试的相关技术有一定了解，通过电话沟通大概判段个人技术情况再推给用人部门），熟悉招聘流程，能在短时间内安排组织多人面试（曾临时组织30位实习生一天内进行远程面试），熟悉使用前程、智联、拉勾、BOSS 直聘常用招聘网站以及铁饭碗、智慧招聘平台、珠海高校就业平台等其他招聘渠道；

3.负责花名册管理、福利核算及其他各类人力数据统计，熟悉 Excel 等办公软件使用，熟悉 VLOOKUP、DATE、DATEDIF、IF 等函数及其他数据操作功能，曾优化考勤表设计，使统计更加便捷；

4.负责员工档案管理：每月汇总员工纸质入离职资料及劳动合同，及时整理电子版入职资料；

5.负责企业微信后台的管理，根据实际需要调整组织架构及设置审批流程；

6.负责相关政府补贴及资质申请，如疫情补贴、重合同重信用资质、社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴、租房补贴等；

7. 负责通知的拟写及发布；

8.协助提供相关投标资料，编辑开发人员简历及其他领导临时安排的工作。

9.负责考勤统计；