人力资源部经理

任职要求：年龄30-45岁，男女不限，全日制大专，人力资源管理、工商管理等相关专业及3年相关工作经验者优先录用。具有c1驾驶证，适应集团化管理，熟练操作常用办公软件。

德：认同公司价值观，品德端正。

才：较强学习力、沟通力、执行力、抗压力、协作力。

岗位职责：

1.根据公司中、长期发展战略规划，组织制定中长期人力资源战略规划；

2.负责公司重点工作、KPI指标、各项落实工作的跟踪督办工作；

3.负责本部门预算编制；

4.根据组织架构设置，组织人员的定编定岗；

5.正确贯彻执行国家劳动保障政策、方针，及时向部门负责人提出实施意见，并经常检查落实情况，对存在问题提出处理、改进意见；

6.根据公司的发展需要，制定公司各部门人员的任职条件，根据本公司需要，负责员工的招聘调配工作；

7.依据公司战略发展要求，组织制定完善薪酬福利体系，编制薪酬福利方案；

8.负责员工培训计划的制定、组织、实施、考核工作；

9.公司月度绩效考核评定监督，结果整理汇总；组织半年度及年度全员评定并根据评定结果对部分人员进行岗位或薪资调整；

10.负责组织、实施对外招聘工作：选择招聘方式、组织实施面试、组织背景调查、确定面试结果、上报录用名单等；负责组织开展内部竞聘活动等内容。

薪资待遇：5000-10000元，一经录用，待遇优厚，公司提供免费宿舍、午餐，满勤奖、子女就近入学、为在职满3年以上的职工发放孝老金等福利。

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面试地址:安徽省蒙城县经济开发区纬二路南庄子大道西上元集团。