职业技能培训负责人

1、负责区域职业技能培训组织管理工作，了解省内各州市培训需求并组织招投标工作

2、对区域内培训补贴政策有较强的把控能力，管理好区域内班主任教务工作。

3、负责培训项目管理，根据培训项目实施不同阶段，协助进行策划，组织，沟通，协调等工作。跟进培训的各个环节，并及时反馈。

4、了解职业培训市场情况并据此制定相关计划和策略，指挥贯彻执行；

5、完成直属领导下达的其他各项工作任务。

二、任职要求

1、大专及以上学历，管理类相关专业，具有三年以上培训工作经验的优先 。

2、了解职业培训及执行的重点及流程；具备较强的沟通协调能力和谈判能力。

3、扎实的文字功底，具备优秀的书面和口头表达能力。

4、积极主动、执行力强、善于沟通，具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

5、有较强的学习能力，熟悉职业培训工作，电脑办公软件及网络操作熟练；

6、有较强的市场开拓意识和市场分析能力，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力。