人事行政专员

2、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明。

3、负责招聘管理工作，做好人员梯队建设。

4、组织绩效考核管理工作。

5、负责薪酬福利管理工作。

6、负责员工劳动关系管理。

职位要求：

1、专科以上学历（优秀者可放宽至中专/高中），2年以上相关工作经验

2、良好的语言表达沟通能力和抗压能力，乐于倾听，具备优秀的协调组织能力、执行力；有良好的服...