薪酬绩效专员

6千-8千

青岛市本科3-5年

职位描述

一、工作内容1、制定工作标准和工作流程：根据薪酬和绩效体系要求，制定薪酬、绩效考核、评价等具体工作的实施细则和工作标准和工作流程，以保证相关工作开展有章可循

2、薪资奖金核发：根据体系和管理细则标准，负责员工月度工资、季度工资、年度奖金、劳务管理费等的核算工作，确保管理费及员工工资及时、准确发放

3、薪酬福利数据信息收集：根据人才市场情况，组织收集市场薪酬福利数据，并进行科学分析，为薪酬决策提供数...

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