人力资源总监hrd
2-2.5万南京市本科>10年
职位描述
岗位职责：
1、调研团队现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况，制定人力资源政策及规划，并推动实施，确保人力资源满足业务发展需求；
2、优化营销体系评价、激励机制，有效推动企业经营目标的达成；
3、协助CEO做好组织内部治理，采取措施完善、优化公司管理机制；
4、有效赋能管理人员，激发管理队伍活力，提高管理队伍的管理能力；
5、协助、推进企业文化建设，强化员工对组织价值观、组织规则的认同；
6、...
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