行政人事主管

2、修订和完善公司各类人事管理制度招聘、培训、薪酬、绩效，为公司管理决策提供依据:

3、全面负责塑造、维护公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力;

4、负责指导人力行政整体预算的制定，并宏观监控各部门的成本费用支出;管理及审批公司各类行政费用的开支，并定期归类、统计和分析各类行政费用的使用类别...