人事经理

主要职责：

- 制定公司的人事管理制度，并负责实施和监督；

- 负责公司招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、培训内容等；

- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、考核结果的反馈等；

- 负责公司薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、负责员工福利的审批等；

- 抓住了问题的关键和建议，不断优化公司的人事管理流程，提高工作效率；

职位要求：

- 5年及以上人事管理工作经验，大专及以上学历；

- 具备较强的逻辑思维能力、分析能力和沟通能力；

- 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法库等；

- 具备积极的工作态度，具备良好的团队合作意识。