HRBP专员

工作职责1、招聘与实施：负责满足企业的招聘需求，通过各渠道为企业招聘员工并建立相应的人才储备。制定年度招聘计划并跟进落实，完成月度招聘进度报表及招聘费用预算。

2、入职离职与人员调整：负责企业员工入职与离职流程办理与管理工作。负责相关文件材料的签署、收集、审核整理、归档汇总等工作。根据集团组织架构要求，负责相关人员的人员调整、调转的人员管理工作。