人事主管
8-10万/年镇江市本科不限经验
职位描述
- 熟悉人力资源六大模块，包括招聘、培训、绩效评估等各个环节。
- 管理和维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，提高员工满意度。
- 设计和执行公司的人力资源政策和程序，确保其符合相关法律法规的要求。
- 分析人力资源数据，为公司决策提供支持，如员工流动率分析、薪酬竞争力分析等。
- 协调各部门的人力需求，进行有效的人员配置和管理。
- 拓宽培训渠道，为公司人才梯队建设奠定基础。
要求5年以上生产制造型企业相关工作经验，未尽事宜以面谈为准。
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