人事总监

- 管理并优化招聘、培训、绩效管理、员工关系等模块，提升组织效率和员工满意度。

- 领导团队建立和完善公司的人力资源管理体系，包括但不限于薪酬福利体系、职业发展路径等。

- 分析行业趋势及人才市场动态，制定相应的人才吸引和保留策略。

- 作为高级管理层的一员参与重大决策过程，支持公司的长期发展战略。

- 协调解决内部冲突，营造积极健康的企业文化氛围。

【任职要求】

- 拥有人力资源管理或相关领域的本科及以上学历，MBA或人力资源管理专业硕士优先。

- 至少10年以上人力资源工作经验，其中5年以上担任人事总监或同等职务的经验。

- 具备出色的战略规划能力，能够将人力资源战略与企业战略有效结合。

- 强大的领导力和团队管理能力，能激励团队成员达成目标。

- 出色的沟通协调能力和解决问题的能力，能够在复杂的环境中保持冷静并做出正确的决策。

- 对人力资源各模块（如招聘、培训、绩效管理等）有深刻理解，并能在实践中灵活运用。

- 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和高度的责任心。