后勤保障处分区管理老师

二、实施学校后勤社会化管理工作的长远规划、年度计划、学期计划及工作目标、重点、要点的制定，并组织实施；

三、认真贯彻执行学校、后勤保障处及上级行政监管部门有关社会化管理工作的方针政策、法律、法规，做好自营食堂、食堂档口、校园各类商铺、校园运营电瓶车等校内社会化单位的日常管理工作，代表学校监督合同的履行，确保校园商业服务的安全和规范运行；

四、认真落实执行国家和海南省相关法律法规，加大对校园餐饮行业的“卫生、安全消防”等综合治理的监督管理，杜绝食物中毒和其他各类事故的发生，实现餐饮服务和保障的“安全、质量、性价、效益”的目标，将食品卫生、消防、安全操作放在工作***，长抓不懈。降低投诉，不断提高师生满意度；

五、定期召开社会化管理科工作会议，下达各时期的工作任务，检查工作执行落实情况，解决工作中存在的问题，做好学期工作总结；

六、做好社会化管理科的廉政、防腐建设，树立精打细算、厉行节约的勤俭意识；

七、配合有关部门，加强社会化管理科固定资产的管理。确定租赁办法、收费范围审核收费标准，明细服务单位的使用权限，监督学校资产的使用与保值、增值；

八、能对外协调食品药品监督管理局、工商、税务、卫生等政府职能部门的关系，对内横向协调各服务单位的关系，努力营造卫生安全、和谐有序的校园环境；

九、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

一、从事高校商业、餐饮管理三年以上经验，从事过招商管理工作。