分公司总经理

以“青茶乌龙”为主研茶品／打造东方鲜奶茶。

极致研发，以“香”印“茶”，在东方味觉之上，增添一缕东方嗅觉，茶感层次丰富、口感细腻清香。

极致进取，以“青茶乌龙”为先，探索其他五大茶系（红茶、绿茶、黄茶、白茶、黑茶），

让东方茶融入当下生活／体验东方新美学。

一、岗位职责

（一）战略规划与业务拓展

1、牵头制定湖北分公司整体发展战略，对接总部品牌规划，明确区域市场定位、招商目标及拓展节奏。

2、分析区域市场趋势，制定差异化市场策略，推动品牌在湖北区域的渗透率与市场份额提升。

3、统筹湖北区域招商工作，制定招商策略并搭建合作渠道，主导重要客户的商务谈判，达成加盟合作与落址目标。

4、调研潜在商圈与门店选址，评估商业潜力，制定区域网点布局规划，确保选址符合品牌定位与盈利模型。

（二）运营管理

1、建立门店标准化运营体系（如服务流程、产品质量管控、人员管理规范），推动分公司高效稳定运作。

2、统筹分公司旗下所有门店的日常运营，设定销售目标并监督达成，优化人效、坪效及客户满意度。

3、通过数据分析（如销售数据、库存周转率、客群画像）识别运营问题，制定改进方案，持续提升门店业绩与效率。

（三）品牌推广与市场运营

1、对接总部品牌策略，制定湖北区域宣传与推广计划（含线上线下活动、社交媒体营销、异业合作等），提升品牌曝光度与客户认知度。

2、策划并执行区域性营销活动（如节日促销、新品发布），联动门店与市场团队强化品牌形象。

3、监控区域品牌传播效果与市场反应，分析竞争对手动态，及时调整营销策略以适应市场变化。

（四）供应链与资源管理

1、规划湖北区域供应链布局，确保门店物料供应稳定、质量达标且成本可控，优化物流配送效率。

2、制定库存管理策略，监控库存水平，降低积压风险，提升库存周转率。

3、统筹分公司预算管理，控制运营成本（如人力、物流、营销费用），确保财务目标达成。

（五）团队建设与管理

1、搭建分公司核心团队（含招商、运营、市场、供应链等职能），制定人才招聘与培养计划，提升团队专业能力与执行力。

2、协调分公司与总部、区域门店及外部合作方的关系，推动跨部门项目落地。

二、任职要求

1、学历背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、连锁经营等专业优先。

2、行业经验：8 年以上茶饮行业经验，3 年以上区域管理经验，具备分公司从 0 到 1 搭建或多门店操盘经验，有一定的招商客户资源。

3、精通区域市场拓展、招商谈判及团队管理，具备战略思维与落地执行力。

4、熟悉供应链管理与成本控制，能统筹资源实现高效运营。

5、擅长数据分析与营销策划，具备敏锐的市场洞察力与应变能力。

6、强领导力与跨部门协作能力，能承受高压并推动创新。

三、薪资模式

1、固定+利润分红，详情可面议。