服装陈列主管（鸿星尔克）

1、制定年度陈列规划根据公司年度订货计划，指导按季制作陈列模版和制定计划，针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表，确保陈列标准按时、按标准执行到位。

2、制定陈列标准模版与指南 根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况，制定每季货品的陈列标准模版，按区域进行打样，并依据上市计划逐一落实到店铺，确保终端陈列符合公司标准。

3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况 根据每月工作重点，按月对每家终端店铺进行深度走访，整理并汇总在陈列上存在问题（道具管理、陈列标准），提出整改意见和要求，跟踪执行，确保形象管理符合公司标准。

4、制定员工陈列培训计划，讲授陈列标准 根据店铺员工能力水平情况，按季度制定终端陈列培训计划（实操、课堂培训），讲授陈列标准和规范，并跟踪店铺员工陈列执行情况，确保员工熟悉并掌握陈列技能。

5、指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作 根据新开店、整改店的规划（图纸、市场定位），监督并指导新开店、整改店的陈列调整，及时发现问题，提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整，确保新开店、调整店按计划开业。

6、承接并执行品牌精细化管理 根据公司总部的统一要求，承接公司的精细化管理工作，确保陈列管理符合公司标准和要求。

二、任职要求

1、大专以上，3-4年，对服饰色彩搭配熟悉，观察力强，审美观强；

2、对专卖店陈列、货品组合、橱窗展示有丰富经验；

3、有较强的沟通和表达能力，做事富有激情；

4、有良好的团队合作精神。