管培生/储备干部

1、进入公司管培生人才项目，按照项目进度学习，了解零售运作机制。

2、熟悉并掌握部门主管岗位技能和公司政策流程，全面学习并提升营运专业业务技能，独立运作一个部门取得好的结果，成为一个优秀的商人。

3、传播公司文化，不断创新，培养和发展团队、带领团队，成为一名优秀的副总经理。

岗位要求：

1、热爱零售行业，积极主动，有强烈的服务意识和团队合作意识；

2、有较强学习能力和沟通能力；

3、本科及以上应届毕业生，专业不限；

本岗位为五天八小时工作制，上班时间需要早晚轮班，一周休息两天，但休息日不一定是在周末。