招聘经理
10k-15k上海市不限学历不限经验
岗位职责
1、收集和预测公司各部门的用人需求，根据公司年度战略目标，拟定招聘策略及具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作（管理人才和技术人才），为公司发展补充核心关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
3、负责完善岗位设置与编制，建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
4、建立和完善公司人才招聘流程、内部推荐流程和内部竞聘选拔体系流程，建立和开发优化各种人员甄选方法与手段，保障招聘人员的质量和适用性；
5、完善优化招聘制度和流程，缩短招聘周期，提高面试工作的效率，提高招聘效率，同时做好招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估和改善；
6、开拓对内对外招聘网络和渠道，加强招聘网页及信息的维护工作，负责统筹集团校园招聘，对于校园招聘阶段性提出改进计划
7、负责与同行保持经常性的沟通，及时掌握相关信息；
8、协助完成人力资源部其他日常性工作。
任职要求
1、5年以上大型企业招聘管理经验；
2、沟通协调能力强，计划执行能力强，有亲和力，能随机应变；
3、本科以上学历；
4、人力资源管理或心理学师范行政学毕业；
5、有招聘技能和招聘管理经验；
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