人力资源主管
8千-1万佛山市专科不限经验
职位描述
【工作内容】
- 负责制定和实施公司人力资源战略规划，确保与公司业务目标相一致。
- 管理并优化招聘流程，吸引和选拔符合公司需求的优秀人才。
- 执行绩效管理体系，进行定期评估和反馈，提升团队绩效。
- 维护良好的员工关系，处理员工咨询和投诉，营造和谐的工作氛围。
- 监督和管理薪酬福利体系，确保公平合理。
- 制定培训和发展计划，提升员工技能和职业发展。
- 分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。
- 其他: 完成上级交办的其他任务，推动企业文化建设等。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少5年及以上人力资源管理工作经验，具备2年以上管理经验。
- 年龄在35岁之间，具有活力和创新精神。
- 熟悉国家劳动法律法规，具备较强的法律意识。
- 熟悉招聘、绩效管理、培训等人力资源模板。
- 具备出色的沟通协调能力和团队领导能力。
- 能够处理复杂的员工关系问题，具备良好的人际交往能力。
- 熟练使用办公软件和人力资源管理系统（HRIS）。
- 强烈的责任心和解决问题的能力，能够在快节奏环境中高效工作。
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