人力资源主管

2、办理员工入离职手续；

3、负责核对考勤计算薪资、员工绩效、劳动合同档案等人事管理工作；

4、办理保险增减员5、领导交办的其他事情。

任职资格:

1、大专以上学历，熟练使用办公软件:熟悉人力资源系统以及行政管理等相关专业优先;

2、有一年以上人力资源等相关工作经验者优先;

3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。