人事经理

主要职责：

- 招聘公司所需人才，包括招聘、筛选、面试等环节，确保招聘程序的公正性和透明度；

- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理、归档、查询等；

- 负责公司薪资福利的管理，包括制定、执行、监督薪资政策，以及员工福利的管理和发放；

- 负责公司绩效考評與否决，确保绩效评价的公正性和透明度；

- 协助完成公司其他人力资源管理项目，例如招聘外包、员工关系维护等；

- 不断收集和了解公司人力资源市场动向，对公司的招聘、薪酬、福利等方面提出建设性意见和建议。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源或相关领域专业学历，如通过国家职业资格考试取得人力资源管理师证书；

- 熟悉公司人力资源管理制度，了解国家相关法律法规，具备较强的组织协调能力和人事管理经验；

- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通和协调；