人事行政主管

1、组织制定及完善公司人事行政相关管理制度；

2、依据公司年度计划，组织开展制定本部门的工作目标，并实施；

3、组织开展公司员工招聘、人力配置和培训工作；

4、组织开展公司的薪酬规划及发放、福利管理和社保账号维护；

5、组织开展公司日常行政事务，做好后勤保障工作；

6、组织开展员工活动和企业文化建设

7、完成领导交代的日常事务

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

2、有3年及以上人事行政管理工作的优先；

3、熟悉人力资源各模块职能，并能独立完成各模块工作

4、熟练运用办公软件及各种办公设备；良好的公文写作能力；

5、积极主动，责任心强；有较好的沟通和协调能力；具备良好的团队精神；有亲和力。

6、初创科技型公司，薪资面议