人力资源主管
8千-1万滁州市本科不限经验
职位描述
岗位职责
1、协助部门负责人拟定、完善、落实各项人事文件、薪酬管理制度；
2、依据公司人力资源发展规划，协助部门负责人落实新员工招聘；
3、协助部门负责人完成公司员工的薪酬、绩效等费用核算；
4、负责组织开展员工培训；
5、负责员工的人事档案管理；
6、负责员工社会保险各项业务的办理；
7、完成领导安排的其他事项。
任职资格
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、35岁以下，五年以上人力资源工作经验；
3、熟悉国家、地方及企业劳动人事相关法律法规；
4、熟悉地方各种劳动人事相关事务办理流程，并能实际操作运用；
5、熟悉企业人事、行政管理流程；
6、具有较好文字和表达能力、组织协调能力；
7、具备一定的英语读写能力；
8、能熟练使用办公软件；
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