人事行政专员

2.负责全厂人员考勤及薪资核算

3.社保增减员，对税务了解

4、协助领导进行各部门组织架构完善和流程梳理,并进行日常工作的流程完善。

5、对接社区及街道办基础事物

6、了解各个部门及人员的工作动态定期进行访谈,建立公司内部畅通的沟通渠道,协调并营造良好的员工关沟通渠道,协调并营造良好的员工关系.

7、对数据敏感，细心，有担当

8.完成领导布置的其他任务。

任职条件:

1.大专学历,人力资源相关专业毕业,具有人力资源相关证书优先考

虑;具备人力资源管理各模块基础知识和技能:

2.对工厂150人以上考勤经验

3.优秀的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,团队管理的能力;

4.善于整合资源驱动目标达成,能协调内外部资源与他人合作达成成果

5.具有较强的抗压力和应变能力。