培训经理

1、对商务部门反馈的客户需求进行挖掘与沟通，了解客户培训需求的本质2、分析客户培训需求，并能根据需求独立编写并按时提供初步培训方案，及时跟进与改善培训方案3、根据客户时间计划，安排讲师资源，拟定培训交付计划，完成培训方案4、有作为讲师的能力，有自己擅长讲的课程。

5、能开展招聘和绩效工作。