人事专员/主管

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、依公司需求制定招聘计划，多渠道招聘，维护人才库；

2、负责新员工入职培训，制定并组织专业培训计划并优化；

3、沟通员工需求，加强员工粘性，处理投诉纠纷；

4、熟悉劳动法，规范用工流程；

5、优化人力资源流程，协助制定并执行人力资源管理制度；

6、处理日常工作事务，协作部门高效运转。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先；

2、2 年以上人力资源工作经验，有招聘或培训模块经验者优先；

3、熟悉劳动法及人力资源管理流程，熟练使用办公软件；

4、具备良好沟通协调能力与团队协作精神，责任心强。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。