酒店领班

婚况要求：不限婚况

工作主要职责：

1、制定酒店（客房及餐饮）的管理目标和经营方针，制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高酒店市场份额。制定餐厅一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行。

2、全面负责客房部工作，以计划、组织、指挥和控制等管理手段，全面实施客房部的管理工作。根据酒店年度综合计划所规定的酒店的目标和任务，制定客房部的经营决策计划，扩大酒店宣传力度、维护现有的客户关系并拓展潜在的客户群，锁定目标消费市场，维系现有的关系网，实现每月至少15万的营运目标。

3、负责酒店的宣传推广工作，积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发，负责酒店对内、对外的各种广告活动，根据酒店档次、地理位置、自身特色等，制定科学的营销策略，有针对性地开发市场，建立各种营销渠道，拓展、引进全国旅游、度假、休闲、养生、文化交流、培训学习、开会等不同类型的客户群体，提高酒店的声誉和影响力，制定酒店短期和长期的宣传推广计划。

4、熟悉海南市场、并拥有市场营销拓展资源的优先考虑。

5、待遇：试用期5000-10000，转正后根据个人综合表现再议。(备注：没有酒店相关工作经验的请勿投简历，谢谢配合）i

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