人事专员

主要职责：

- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

- 负责公司员工培训项目的策划、组织和执行，确保培训计划的有效执行；

- 负责公司员工关系维护，协助解决员工间的矛盾和问题，确保员工关系的和谐稳定；

- 负责公司工资、福利和保险等福利待遇的管理和执行，协助公司保持良好的企业形象；

- 协助公司领导层进行人力资源管理和战略规划，提供相关建议和支持。

职位要求：

- 大学本科以上学历，人力资源或相关专业，具备3年以上人事相关工作经验；

- 熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的法律意识和风险防范能力；

- 具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力和问题解决能力；