薪酬绩效经理

2、人力成本：负责人力成本、人均效能的分析和管控

3、绩效管理：绩效体系的建立、绩效实施培训、部门绩效、员工个人绩效考评

4、绩效优化：绩效改善、绩效提升、工作改善

5、行政管理：负责行政日常事务的管理；政府对接、来访人员对接、接待管理

6、企业文化：负责企业文化建设、团队活动的组织。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业...